徹底的な透明性

選考体験

選考過程が透明＆コンパクトで、リードタイムもかなり短かったのが好印象でした。以下、各フローで良かった点をあげます。

  1. コーディングテスト

    1. 得意な技術領域や業務経験に合わせて課題を出してくれた
    2. FBが充実しており、勉強になった

  2. 一次面接

    1. 事前にアンケートを詳細に取ってくれた。会議の前に当然レジュメを用意するように、面接の前に質問事項を共有しておくのは当然だと思うが、実際に取り組んでる会社は少ない。きちんと用意していけるので安心して面接に臨める。
    2. 面接中も採用候補者のプラスになるようにちょくちょくFBをくれた。自分はキャリア形成について悩んでいるところがあったので、「ゆめみだとこういう人が近いかも知れないです」と（質問する前に）具体例を何人か紹介してもらった。
    3. いきなりCTOが出てきたので、採用への本気度を感じた

  3. 最終面接

    1. しっかりと見定められている感じがして緊張したが、一次と同様キャリア形成などについてFBをくれた
    2. 志望動機として「徹底的な透明性」を挙げたところ、「toBの企業だと差別化のためにナレッジの囲い込みが起きやすいが、ゆめみでは積極的に知見を公開して日本全体で品質を底上げしていきたい」という話をしてくれて、それに深く共感できた
    3. 面接後のFBもしっかりしていた

    ビジネス的側面

    その他